Inspectoratul Teritorial de Muncă Tulcea reamintește angajatorilor tulceni măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, conform prevederilor O.U.G. nr. 99/2000. Prin temperaturi extreme ridicate se înţeleg temperaturi exterioare ale aerului, care depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel (indicele temperatura – umiditate ITU > 80 unităţi).
În perioadele cu temperaturi extreme ridicate angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:
- pentru ameliorarea condiţiilor de muncă
– reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice;
– asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
– alternarea efortului dinamic cu cel static;
– alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenţi de aer.
- pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor
– asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
– asigurarea echipamentului individual de protecţie;
– asigurarea de duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile mai sus menţionate vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri, ce se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv:
– reducerea duratei zilei de lucru;
– eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 şi după ora 17.00;
– întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme, se vor lua următoarele măsuri:
– asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute;
– asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
– trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Nerespectarea prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă se sancţionează cu amendă de la 1500 -2500 lei. Astfel, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului control securitate şi sănătate în muncă, pe toată perioada cu temperaturi extreme vor monitoriza preventiv angajatorii şi acolo unde este cazul, vor dispune măsuri pentru intrarea în legalitate.
Alexandru Cristian IORDAN,
Inspector șef ITM
