În perioada 12-16.01. 2026 s-a desfăşurat Campania naţională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație – Cod CAEN 55, 56.
Obiectivele campaniei au fost:
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă;
- Identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și descurajarea acestui fenomen prin sancțiunile aplicate;
- Identificarea situațiilor de încălcare a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă;
- Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale;
- Identificarea pericolelor de către angajatori și evaluarea riscurilor prezente în mediul de muncă;
- Identificarea echipamentelor de muncă, în special cele sub incidența ISCIR – lifturi, centrale de producere a apei calde, precum și echipamente care pot prezenta în exploatare riscuri pentru lucrători (arsură termică, electrocutare, explozii, incendiu, etc.), cum ar fi hote, aragaze, butelii;
- Verificarea modului de instruire a lucrătorilor și de însușire a instrucțiunilor predate;
- Eliminarea riscurilor de incendiu, prin verificarea mentenanței echipamentelor care pot genera risc (echipamente cu foc deschis, coșuri de fum, etc.)
- Dispunerea de măsuri ferme pentru înlăturarea neconformităților;
- Verificarea îndeplinirii măsurilor dispuse în controalele anterioare;
În domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate 34 controale, fiind identificate 2 persoane ale căror contracte individuale de muncă nu a fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii conform art.260 alin.1 lit. e^1 din Codul Muncii. Au fost aplicate 32 sancţiuni contravenţionale, din care 14 amenzi în cuantum de 93.000 lei şi 18 avertismente, iar pentru neconformităţile constatate au fost dispuse 26 măsuri.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi 16 angajatori, fiind aplicate un număr de 25 sancţiuni contravenţionale, din care o amendă în cuantum de 8000 lei și 24 avertismente. De asemenea, s-au dispus 25 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
Alexandru Cristian Iordan,
Inspector şef ITM
